Coaching

Coaching meint eine professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Personen mit Leitungs-, Führungs- und/oder Steuerungsfunktion sowie von Einzelpersonen und Teams, die in ihrem Berufsfeld nach Verbesserung ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz streben und Lösungen für Herausforderungen suchen. Sie ist eine ergebnis- und lösungsorientierte Beratungsform zur Optimierung der eigenen Leistungsfähigkeit und der beruflichen Situation. Als eine Kombination aus individueller Beratung, persönlichem Feedback und praxisorientiertem Training in beruflichen und persönlichen Kontexten wird der Klient (Coachee) - in einem dialogischen Arbeitsbündnis mit dem Coach -  zur Entwicklung von Lösungen und Perspektiven bzgl. seiner konkreten Fragestellungen angeregt und geführt. Die Förderung der Selbstreflexion und Selbstwahrnehmung sowie die Unterstützung der Ressourcen des Klienten zur Erreichung beruflicher und persönlicher Ziele sind grundlegende Merkmale des Coaching - Prozesses.
Als personen-, prozess- und organisationsbezogene Beratung leistet Coaching unter Beachtung ethischer Grundsätze eine Hilfestellung zur effektiven und ressourcenorientierten Aufgabenerfüllung im jeweiligen beruflichen und persönlichen Kontext.

Die berufliche Rolle und die Persönlichkeit des Klienten werden gleichzeitig im Coaching-Prozess tangiert. Es werden Lösungen erarbeitet und entwickelt, die den Anforderungen des Klienten in der beruflichen Rolle gerecht werden und zu ihm als Person passen sowie in seine beruflichen Bezüge und menschlichen Beziehungen und Netzwerke integrierbar sind.

Der Coachee setzt sich im Beratungsprozess mit seiner persönlichen Standortbestimmung auseinander. Er entwickelt Visionen, formuliert Ziele und erarbeitet sich mit der Unterstützung des Coachs kreative Strategien zur Problemlösung und Umsetzung sowie geeignete Indikatoren zur Überprüfung seiner Zielvorstellungen.

Coaching-Anlässe können u.a. sein:

  • drohendes Burnout-Syndrom / Prävention,
  • anstehende berufliche Neuorientierung, Stellenwechsel,
  • Übernahme einer Leitungsfunktion, Karriereplanung,
  • Sinn- und Motivationsverlust in Arbeit und Leben
  • Überforderungssituationen
  • Kommunikationsprobleme im Team, mit Vorgesetzten, mit Kunden etc.
  • Kooperationsprobleme in einem Unternehmen, Team etc.
  • Konflikte zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten bzw. zwischen Hierarchieebenen
  • konzeptionelle Neuausrichtung einer Einrichtung
  • organisatorische und strukturelle Veränderungen in einem Unternehmen, einer Einrichtung, einem Team  
  • private Veränderungen, z.B. neue Lebensziele entwickeln
  • Lebensplanung/-gestaltung

Mein Coaching-Angebot richtet sich sowohl an professionelle Klienten aus pädagogischen, beraterischen, therapeutischen, gesundheitspflegerischen, pastoralen Arbeitsfeldern ( Ebene der Leitungskräfte und Mitarbeiter/innen ),   als auch an Unternehmen / Organisationen ( im Profit und Non-Profit-Bereich ) sowie an Personen, die im privaten Bereich das Coaching als Unterstützung für ihre persönliche Entwicklung nutzen wollen.

Coaching biete ich in meiner Praxis an für

  • Einzelpersonen
  • Teams
  • Gruppen ( siehe auch unter Veranstaltungen/Termine )